Reclutamiento
Nos sumergimos profundamente en las particularidades de tu organización para diseñar un proceso de selección que no solo busca el candidato ideal, sino que fluye naturalmente con la esencia de tu empresa.
Realizamos entrevistas con el área correspondiente para comprender en profundidad la estructura organizacional y el perfil buscado.
- Responsabilidades del rol
- Soft Skills
- Competencias técnicas
- Cultura organizacional
Redactamos una búsqueda atractiva reflejando la información relevada y el candidate persona. Publicamos el anuncio en las redes convenientes para el mismo y buscamos candidatos potenciales.
Realizamos un filtrado exhaustivo. Se entrevista a cada candidato, evaluando tanto la capacidad técnica como el alignment cultural con la organización. Combinamos preguntas estructuradas con espacio para una conversación dinámica y distendida.
Elaboramos un informe por cada candidato indicando desempeño en la entrevista, estudios y experiencia, aspectos destacados del perfil, expectativas salariales, motivaciones, razones de cambio, entre otros.
Presentamos la terna de candidatos acompañada con un cuadro comparativo entre los mismos, facilitando el análisis para tomar una decisión.
Durante el primer mes de trabajo, acompañamos la inducción de la persona seleccionada asegurando la mejor adaptación mediante seguimiento
Solicitamos feedback tanto de los candidatos como de las empresas para aprender de cada experiencia vivida y mejorar continuamente nuestro proceso de búsqueda
Generamos el match perfecto entre el talento y tu empresa.